Os trabalhadores das agências do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal de alguns estados brasileiros já anunciaram o início de uma greve por tempo indeterminado a partir desta segunda-feira, 9 de setembro de 2024. As decisões foram anunciadas após a rejeição, por parte de grandes bases sindicais, da proposta apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A proposta foi considerada insatisfatória pela categoria, motivando a paralisação.

No Maranhão, os bancários da Caixa Econômica, Banco do Brasil e Banco da Amazônia decidiram aderir à greve a partir do dia 10 de setembro. Na Bahia, funcionários do Banco do Brasil e da Caixa devem se reunir em plenária nesta segunda-feira, seguida de uma assembleia virtual para deliberar sobre a deflagração da greve. A votação eletrônica será realizada entre 19h e 22h.

Já o Sindicato dos Bancários de Campinas e Região convocou os funcionários do Banco do Brasil para uma nova assembleia, que ocorrerá nesta segunda-feira (9/9), das 8h às 20h, como parte da Campanha Salarial 2024. Os trabalhadores irão deliberar sobre dois caminhos: iniciar uma greve na quinta-feira (12/9) ou aprovar e assinar os acordos coletivos na terça-feira (10/9), como já foi feito por outros sindicatos, assegurando os direitos e reajustes pelos próximos dois anos. A nova assembleia segue a orientação do Comando Nacional dos Bancários.

O Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte comunicou a paralisação por meio de suas redes sociais, após a falta de acordo nas negociações.

Bancos abrem negociação de salários com bancários; BB aceita e Caixa rejeita ACT 2024/2025DATAPREV abre inscrições de concurso público com salários de até R$ 9.173Greve INSS: servidores rejeitam proposta do Governo; paralisação continuaBancos abrem negociação de salários com bancários; BB aceita e Caixa rejeita ACT 2024/2025DATAPREV abre inscrições de concurso público com salários de até R$ 9.173Greve INSS: servidores rejeitam proposta do Governo; paralisação continua

Motivos da Greve

A principal causa da greve é a insatisfação com a proposta de reajuste salarial apresentada pela Fenaban. De acordo com o Sindicato dos Bancários, a proposta não atende às expectativas da categoria, que considera insuficientes os reajustes oferecidos, principalmente em relação à perda do poder aquisitivo.

Propostas da FEBRABAN

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) apresentou uma proposta que inclui:

Reajuste salarial de 4,64% para 2024, com aumento real de 0,7%, e aumento real de 0,6% em 2025. Reajuste de 15% nos pisos salariais. Oferta de 3.000 vagas de formação para mulheres na área de Tecnologia da Informação. Reajuste de 8% na verba de requalificação, totalizando R$ 2.285,00.Reajuste salarial de 4,64% para 2024, com aumento real de 0,7%, e aumento real de 0,6% em 2025.Reajuste de 15% nos pisos salariais.Oferta de 3.000 vagas de formação para mulheres na área de Tecnologia da Informação.Reajuste de 8% na verba de requalificação, totalizando R$ 2.285,00.

As propostas foram rejeitadas, com os trabalhadores argumentando que os valores não são suficientes para compensar as perdas inflacionárias.

Propostas dos bancos

Banco do Brasil: Entre as propostas do Banco do Brasil para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) estão:

Limite de participação nos lucros e resultados (PLR) de até sete salários por ano. Criação de 4.000 novas vagas em funções de 6 horas e 2.700 vagas para cargos de 8 horas. Aumento do valor de referência dos cargos de assistente, impactando 4.000 funcionários.Limite de participação nos lucros e resultados (PLR) de até sete salários por ano.Criação de 4.000 novas vagas em funções de 6 horas e 2.700 vagas para cargos de 8 horas.Aumento do valor de referência dos cargos de assistente, impactando 4.000 funcionários.

Caixa Econômica Federal: As propostas da Caixa incluem:

Licença-maternidade estendida, permitindo que até 60 dias sejam transferidos para o pai. Flexibilidade de jornada e possibilidade de redução para acompanhamento de dependentes. Retorno das funções de caixa e tesoureiro com jornada de 6 horas, além da efetivação de até 500 novos empregados.Licença-maternidade estendida, permitindo que até 60 dias sejam transferidos para o pai.Flexibilidade de jornada e possibilidade de redução para acompanhamento de dependentes.Retorno das funções de caixa e tesoureiro com jornada de 6 horas, além da efetivação de até 500 novos empregados.

Vale ressaltar que os clientes devem ficar atentos aos horários de atendimento das agências, pois a greve pode resultar em atendimentos limitados e dificuldades no acesso a serviços essenciais, como transações bancárias e atendimento em agências.